▌糯米
　　拿把在我们这边的方言里，就是设局刁难人的意思。拿把成了，可以成功借此上位。可要是拿把掉链子了，就只能身败名裂了。
　　老谢是公司销售部经理，把控着公司产品销售命脉好多年。老谢曾经使出浑身解数大开销售闸门，公司的产品哗哗地往外输出，效益节节攀升，他也成了公司的“大红人”，老总都得高看他一眼。时间久了，老谢心理不平衡了，总觉得贡献和薪酬之间有鸿沟。这想法一扎根，心里头就不安分了，老谢在单位明修栈道做销售，私下里暗度陈仓转让销售合同捞外快。自打玩起了暗度陈仓之术，老谢腰包鼓了，心里头也平衡了，可公司的产品销售扩张速度自然就放缓了。
　　公司新上任的余总找老谢谈话，希望他业绩能更上一层楼。老谢眯着眼睛叫苦连天，说现在的市场竞争太激烈，自己已经使出了浑身解数，想再开疆拓土难度大，其实是不想放弃自己暗度陈仓的大蛋糕。没想到余总没按常理出牌，说业绩再上不去就考虑换人。
　　这明摆着就是在“太岁”头上动土呀。老谢的火气“噌”地就上来了，心想余总这外来的和尚还没找到念经的调儿。老谢确信公司里没人可以替代自己，于是欲擒故纵地递交了不再当销售部经理的辞呈。朋友劝他悠着点，千万别玩过了火。老谢脖颈一挺，笑谈自己这是战略性撤退，必须给余总一个下马威，以退为进巩固自己的地位。辞呈交上去十多天也没动静，老谢心里笑话余总也不过是个欺软怕硬的软柿子。
　　公司突然下文宣布免了老谢的职，顶替他的是从外面挖来的高手。老谢捏着文件黑了脸，像块刚从油锅里捞出来的炸鸡般戳在那里，把文件都捏成了碎纸片。千算万算，老谢没算到余总会从外面挖来人，真是偷鸡不成蚀把米，竟然拿把掉链子了。
　　老谢拿把让自己栽进阴沟里，检测中心的雨岚却靠拿把成功晋职又加薪。
　　三年前，检测中心要换主任。从阅历上来说，雨岚是最具冲击力的对象。多年来积累下来的工作经验和后天努力，让雨岚成了检测中心的技术“大拿”。无论什么样的难题，在她面前都是过眼浮云。自恃业务水平高超，雨岚的傲气爆棚，走路都鼻孔朝天，没把其他同事放在眼里。提拔主任考核时，没人推荐雨岚，最终是年轻的肖楠成功上位。眼看着煮熟的鸭子飞走了，雨岚的心里憋了一口闷气。
　　兑现年终奖时，雨岚感觉自己拿的奖金就像鸡肋，肖楠拿的那才叫肥肉，心理不平衡感再次油然而生。她左思右想，决定使出个幺蛾子试试水，变着法儿多争取一些利益。
　　雨岚找到肖楠说想内退，肖楠的脸当时就绿了。雨岚一看有门，即刻演起了苦情戏，眼泪哗哗地往下流，说她母亲病了，需要人照顾。这么多年都没有为母亲尽过孝，不想再错过孝顺母亲的机会，无论如何都要成全她。
　　肖楠合计来合计去，目前的情况下还真没人能替代雨岚。经请示领导，决定打破常规挽留雨岚。当然了，手段就是晋职加薪。一纸文件下来，雨岚被任命为检测中心的主任工程师，这可是个以前从来没有过的全新职位。待遇嘛，据说和主任是一样的。
　　有好事者问雨岚她啥时候办内退，雨岚苦着脸说领导剥夺了她为母亲尽孝的机会，只好继续留在公司工作了。其实，她的心里得意地装满了怒放的花。